首先，您需要了解您的合同条款和工作情况，以便确定是否有任何违约行为或解除合同的条件。 其次，您可以考虑与雇主沟通解决这个问题。您可以尝试直接联系他们，并提出解决问题的方式，例如协商达成新的付款计划或者在法律规定下申请劳动仲裁。 如果您决定采取法律途径，建议咨询一位专业的律师，以获得更详细的指导和帮助。同时，也可以寻求工会或其他组织的支持，他们会提供一些关于如何维护自身权益的信息和资源。 最后，请记住，保持冷静和理性地处理问题是非常重要的。希望这些建议对您有所帮助。