首先，您应该尽快联系专业的医疗团队对您的母亲进行进一步的评估和治疗。如果医生认为需要手术或其他治疗方法来恢复她的健康，那么您可能需要考虑向雇主寻求赔偿。 在处理这种情况时，您可以尝试与雇主协商，看看是否可以达成一个公平的解决方案。如果您无法与雇主直接沟通，您可以考虑通过第三方调解机构或律师介入来帮助解决问题。 此外，您也可以考虑向当地的人力资源部门报告此事件，以便他们能够采取适当的行动来保护其他员工的安全和权益。同时，您还可以考虑收集关于雇主行为的相关证据，如书面通知、电子邮件、短信等，以备将来使用。 最重要的是要确保您的母亲得到及时和适当的治疗，并且她的权益得到充分保障。