在收到用人单位解除劳动关系的通知后，如果合同中约定的条款与实际情况不符，确实存在经济补偿金的问题。此时，您可以向公司提出书面申诉，要求按照合同中的规定进行赔偿。同时，您也可以考虑通过协商解决或向当地劳动监察部门投诉等方式来维护自己的权益。请注意保留好相关的证据和沟通记录，以便后续处理时提供有力的支持。如果您需要具体的法律建议，请联系专业的律师进行详细咨询。