首先，您应该了解您的权利和义务。根据《劳动法》等相关法律法规，用人单位应当按照劳动合同约定支付工资，并保障员工的休息权。如果您因违反规定而被解除劳动合同，您可以要求用人单位支付经济补偿金。 其次，关于是否需要在宿舍内居住的问题，这取决于您的具体情况。如果是因为工作需要或者公司政策的规定，那么可以考虑留在宿舍内；如果是因为个人原因，比如与家人同住等，那么可以选择离开宿舍。 最后，建议您尽快与用人单位沟通，协商解决办法。如果无法达成一致，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者通过法律途径维护自己的权益。同时，保持良好的沟通和证据收集是非常重要的。