首先，关于您的离职和压扣工资的问题，建议您先与公司进行沟通。如果双方无法达成一致，您可以考虑向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。 其次，关于退款和压扣工资的处理方式，具体取决于退款的情况以及压扣工资的具体约定。如果您认为压扣工资的行为不符合法律规定或者公司的行为导致了您的损失，您可以要求公司退还多扣的工资，并且在可能的情况下争取赔偿金。 最后，无论结果如何，保持冷静，尊重法律和合同条款，同时积极维护自己的合法权益是非常重要的。希望以上信息能对您有所帮助。