您好，关于您提到的问题，需要根据具体情况来判断。首先，如果您的经理在加班时确实得到了额外的加班费，那么这种做法是合理的。其次，如果您认为自己的工作量与正常的工作时间相比有所增加，且加班费未得到相应的调整，您可以向公司提出申诉或进行协商解决。 然而，在任何情况下，都必须确保您的权益受到保护，并遵守相关的法律法规。建议您及时与公司沟通，了解具体的情况和解决方案，同时也可以考虑通过合法途径寻求帮助，如申请劳动仲裁等。 希望我的回答能够对您有所帮助，如有其他疑问，请随时联系我。