您好！首先，建议您与公司进行协商解决。您可以尝试联系公司管理层或者人力资源部门，说明您的情况并要求对方提供工资支付证明和劳动合同等文件。如果双方无法达成一致，您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的合法权益。 如果您已经辞职但仍未得到工资结算，可以向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社局”）举报。您可以带上相关证据材料，如劳动合同、工作记录、考勤表、离职申请书等，前往人社局进行投诉。工作人员会根据实际情况帮助您处理此事，并可能为您调解纠纷。 此外，如果您认为公司的行为违法，例如存在克扣工资、未足额支付社保等情况，也可以考虑向当地的劳动监察大队反映。他们会依据法律规定对违法行为进行查处，并督促用人单位依法支付劳动者工资和福利待遇。 在维权过程中，保持良好的沟通技巧非常重要，以避免不必要的争执和冲突。希望这些建议能够帮助到您。如有需要进一步的法律指导，请及时咨询专业的律师。