我们公司底薪2400,但有社保补贴600含在内,如果除了这社保补贴600那就是1800应该没有达到国家劳动底薪规定。我做了快两年现在离职了,因为迟到两次罚款100,员工手册也没有这么多,所以做的不开心离职了。我该怎么维权自己。

2025-12-24 05:05
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您好,在您离职后,可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,要求按照最低工资标准支付您的工资差额以及赔偿金。同时,您可以根据公司的员工手册和劳动合同条款来了解是否还有其他可能的补偿或赔偿措施。希望我的解答对您有所帮助。

2025-12-24 05:05:04

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