根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资。如果您的工作性质和待遇发生了变化，建议您与雇主沟通，了解新的工作条件，并要求按照新的工作条件支付相应的工资。 如果您对工资问题有疑问或争议，可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。在处理此类纠纷时，重要的是要保留好相关证据，以便于证明自己的合法权益。 同时，为了维护自身的权益，建议您在工作中保持良好的职业态度和行为规范，避免不必要的冲突和误解。