尊敬的客户，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，劳动者在用人单位连续工作满十年以上，且与单位签订无固定期限劳动合同的，享有获得经济补偿的权利。您已工作七年，并且与公司签订了无固定期限劳动合同，因此有权要求公司支付相应的经济补偿金。 如果您不同意公司提供的补偿方案或金额，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。在此过程中，您可以收集并提供以下证据材料。 劳动合同原件及复印件； 个人工资单和社保缴纳记录等证明您工作年限及工资收入的相关证据； 公司关于解雇您的通知或文件； 其他相关证明材料，如工作期间的考勤记录、培训资料等。 通过合法途径解决问题，争取得到公正合理的赔偿。希望我的解答能对您有所帮助。如有其他疑问，请随时联系我。