您好，根据您提供的信息，您可能面临以下情况。 您与公司的合同中是否有明确规定加班费和薪酬标准？ -如果有明确的规定，您可以依据合同条款来维护自己的权益。 公司是否已将您的培训费用计入您的薪资中？ -如果没有计入，则可能需要向公司提出要求，以确保您的权益得到保障。 如何处理与公司的劳动关系？ -了解并遵守当地的相关法律法规，包括但不限于劳动法和劳动合同法。 对于公司提出的“不给发扣押的工资”这一要求，建议您寻求专业的法律帮助或咨询相关机构，以便更好地保护自己的合法权益。 最后，希望您能够积极寻找解决问题的方法，并妥善处理好与公司的劳资关系。祝您一切顺利！