您可能需要了解以下几点。 试用期内的辞职是否合法取决于您的单位的具体规定。 如果您的单位有明确的规定，例如在试用期内不得提前解除合同，那么您可能需要遵守这些规定。 您可以考虑与您的上级或者人力资源部门沟通，看看是否有其他解决办法，比如延长试用期等。 如果您的单位没有明确规定，您可以直接向人事部提交辞职申请，并说明您的理由和期望，看他们是否会同意。 在任何情况下，都建议您保持冷静，理性处理问题，避免情绪化，以确保自己能够顺利离职。 最后，如果您的单位不同意您的辞职请求，您可以考虑通过法律途径解决问题，如申诉或提起诉讼等。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况请根据您所在地区的法律法规和实际情况来决定。