您好！首先，您需要了解您的劳动合同或雇佣合同中关于工资支付的规定。如果您与公司签订了正式的书面协议，并且按照约定支付了相应的劳动报酬，那么您可以直接要求公司按照约定支付工资。 其次，如果公司的做法违反了相关法律法规，例如不按期支付工资或者未足额支付工资，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，由人力资源和社会保障部门依法进行处理。此外，您还可以寻求法律援助，聘请专业的律师帮助解决争议。 最后，请注意保留好相关的证据，如工资条、工作记录等，以便在纠纷中提供有力的证明。希望我的回答对您有所帮助！