您的情况涉及到劳动关系和社会保险的问题。根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十八条的规定，如果用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。因此，在这种情况下，您有权向A公司主张经济补偿金。 此外，根据《社会保险法》第五十一条规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。如果您在合同期内未能享受到生育保险待遇，这可能是因为A公司没有为您缴纳该保险费用。在这种情况下，您可以向A公司提出赔偿请求，要求其承担相应的法律责任。同时，建议您收集相关证据，如工资单、工作记录等，以支持您的诉讼请求。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用需要结合具体情况分析。建议您在处理此类案件时寻求专业的法律意见。