在劳动法中，劳动者与雇主之间存在一种合同关系。在这种情况下，如果劳动合同没有明确约定支付工资的时间和方式，那么雇主通常需要按照法律规定，在每月的一定时间（如最后一日）之前向劳动者支付上个月的工资。 如果你认为你的工资应该在本月内支付，而雇主不同意，你可以要求他们提供一份书面的说明，解释为什么他们决定延迟支付，并且确保你有权了解他们的理由。如果他们拒绝提供这样的信息，你可以考虑采取进一步的行动，例如投诉到劳动监察部门或者直接向法院提起诉讼。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况可能因地区差异或法律法规的不同而有所变化。在处理此类争议时，建议寻求专业的法律帮助。