您好，在处理劳动争议时，您可以考虑以下几个方面。 协商解决。首先尝试与您的单位进行友好协商。可以表达您对合同不满和希望解决问题的愿望，并提出合理的解决方案。 向工会寻求帮助。如果您所在的工会或行业组织有专门的服务团队，他们可能能够提供专业的建议和支持。 投诉或申请调解。您可以向当地的劳动保障部门投诉，或者申请劳动仲裁。如果情况严重，也可以通过司法途径解决。 收集证据。保留所有相关文件和通信记录，包括口头承诺、电子邮件、短信等，这些都有助于证明您的立场和需求。 考虑法律援助。如果自己无法独立处理，可以考虑寻求法律援助机构的帮助。 请记住，及时采取行动是维护权益的关键。祝您早日解决纠纷。