尊敬的客户， 关于您的情况，根据您提供的信息，如果您认为公司未按照法律规定和合同约定支付您的应得薪酬，则您可以要求公司补足拖欠的款项。然而，需要注意的是，如果公司确实存在违法行为（如逃税或不当获取收入），则可能面临法律风险。 首先，建议您与公司进行沟通，了解拖欠的原因，并尝试协商解决。如果未能达成一致，您可以在离职后向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。此外，您还可以考虑聘请专业的律师协助处理相关事宜，以确保权益得到保护。 请注意，以上仅是基于一般性原则给出的建议，具体操作细节还需结合实际情况来确定。希望我的解答对您有所帮助。如有其他疑问，请随时联系我。祝您一切顺利！