根据您的描述，您于2017年9月中旬进入该公司并计划于2018年1月11日提交辞职申请。然而，在您正式提出辞职后（即2018年2月13日），公司并未按照约定向您支付年终奖。 关于年终奖的问题，通常情况下，如果员工提前终止合同（如辞职或被解雇），公司的年终奖金通常不会支付给该员工。这是因为在年终奖金发放之前，公司需要确保所有员工都完成了他们的工作，并且没有违反任何协议或条款。因此，尽管您已经正式提出辞职，但公司可能认为您仍然具有一定的工作义务，所以没有给您发放年终奖金。 此外，如果您在离职时已经明确表示将要离开，那么公司可能会选择在年终奖金发放前终止与您的雇佣关系，以避免支付额外的奖金。 建议您保留与公司之间的所有书面沟通记录，包括有关年终奖金的口头承诺和任何相关的电子邮件。这有助于证明您在离职前已明确告知公司自己将要离开，从而可以作为支持您的证据之一。同时，您也可以考虑通过法律途径解决这个问题，例如提起劳动仲裁或诉讼，以维护自己的权益。