尊敬的客户， 首先，我要强调的是，在任何情况下，拖欠员工工资都是不道德的行为，并且违反了劳动法的规定。在您的情况下，您有权要求公司支付拖欠的工资以及相应的补偿。 关于您的工作情况，根据法律规定，用人单位应当按照约定的时间足额支付劳动者工资。如果公司在未与您协商一致的情况下，单方面决定延长工资支付期限，这属于违法行为。因此，您有权向当地人力资源和社会保障局投诉，要求该公司依法支付拖欠的工资。 此外，根据《劳动民法典》规定，用人单位应为员工提供必要的生活用品和必要的休息时间，但这些并不包括公司的福利待遇。如果您认为公司的福利没有给您带来实际利益，您可以要求公司予以补足。 最后，作为雇主，应该遵循诚信原则，及时履行合同义务，确保员工权益得到保护。希望您能够尽快获得应有的赔偿，并期待公司能认真对待此事，遵守相关法律法规。 祝好！ [您的名字]