您好。首先，请您确认老板是否有合法的解除合同的理由和依据。如果存在合理理由，您可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金。同时，您可以向当地人力资源和社会保障局举报非法用工行为，维护自身权益。在处理过程中，保持冷静和理性，收集证据，以便更好地保护自己的合法权益。