根据我国《劳动法》等相关法律法规的规定，劳动者在符合法定条件时有权享受经济补偿金。具体而言。 经济补偿金是指用人单位解除或者终止劳动合同时，按照一定标准给予劳动者的赔偿。 在你母亲的情况中，由于她已经工作了14年，并且有上岗证作为证明，因此她是具备申请经济补偿金资格的。 具体来说，你可以向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，要求对方支付经济补偿金。经济补偿金的具体数额应参照当地同行业平均工资水平以及劳动者的工作年限等因素确定。 此外，如果你的母亲因疾病而无法继续从事原来的工作，你可以考虑是否可以与学校协商，寻求其他方式来保护她的权益，例如提供一些额外的福利或支持，以确保她在退休后的生活能够得到妥善安排。