您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在用人单位工作期间，应当与用人单位签订书面劳动合同。如果未签订劳动合同，则视为双方存在事实上的劳动关系。 对于您所描述的情况，首先建议您尽快收集相关证据，如工资条、工牌、考勤记录等，以证明您的劳动关系和实际工作情况。然后，您可以向当地的劳动监察大队投诉或举报，要求劳动局介入调查处理。同时，也可以考虑委托律师代理，以便更有效地维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需要结合实际情况分析。如果您遇到类似的问题，请及时寻求专业的法律帮助。