根据您描述的情况，确实存在一些不公正的行为。首先，您的请假请求被拒绝，并且在没有经过充分考虑的情况下，其他员工被允许请假而你不能。这种做法违反了劳动法中的平等对待原则。 其次，您的同事对您的行为表示不满并辱骂您，这是不可接受的行为。如果这种情况持续下去，可能会导致职场环境恶化，影响您的工作情绪和工作效率。 最后，公司的处理方式似乎过于简单粗暴，没有遵循合法程序来处理您的情况。如果您认为自己的权益受到侵犯，建议采取以下步骤。 保留所有与事件相关的证据，包括但不限于书面证明、录音或录像等。 联系当地的人力资源部门或者工会组织寻求帮助和支持。 如果情况严重，您可以考虑通过法律途径解决问题，如申请劳动仲裁或者提起诉讼。 请记住，维护自身合法权益是非常重要的，希望您能够尽快解决这一问题。同时，在未来的工作中，请注意尊重他人的权利和尊严，避免类似情况的发生。