您的情况可能涉及劳动争议。如果您与单位之间存在有效的劳动关系，并且您认为自己的权益被侵犯了，您可以考虑向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 关于仲裁时效的问题，具体的时间因地区而异，但通常情况下，如果双方没有达成协议或纠纷没有得到解决，那么在一定时间内（如一年）内，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会提出申诉。因此，建议您尽快联系专业的法律顾问进行咨询，以确定具体的仲裁时效。 至于赔偿金额，这取决于多个因素，包括但不限于您在单位的工作年限、是否有签订劳动合同、是否提供了相应的服务等。在提交申诉之前，建议您先收集相关的证据材料，比如工资单、考勤记录、服务证书等，这些都有助于证明您的劳动关系以及您的实际贡献。 最后，请注意，任何个人提供的信息都不能保证其准确性，如有需要，请寻求专业人士的帮助。