您提到的情况比较复杂，涉及多个方面的问题需要考虑和处理。以下是一些建议。 了解法律法规。首先，确保对相关的劳动法、工伤保险条例等法律法规有足够的了解，以便正确地提出诉讼请求。 收集证据。收集所有与案件有关的证据，包括但不限于医疗记录、工作证明、工资单等。这些证据将有助于证明您的权利以及公司的责任。 确定诉讼类型。根据您的情况，可能需要提起劳动争议仲裁或民事侵权诉讼。如果公司不同意调解，或者调解结果不满意，可以考虑正式起诉。 选择合适的法院。在决定起诉前，应考虑被告所在地的法院是否有管辖权，并确认是否符合当地司法程序的要求。 委托律师。如果您不具备专业的法律知识，最好寻求一位经验丰富的律师帮助您进行法律咨询和指导。律师可以根据具体情况提供更具体的建议和策略。 准备充分的材料。准备充分的书面材料是成功诉讼的关键。这包括但不限于。起诉状副本、相关证据、证人证言、专家意见等。 注意时效性。请务必注意案件的时效性，避免因错过法定期限而无法获得支持。 8.沟通协商。在诉讼过程中，尝试通过和解方式解决纠纷。和解协议可能比法庭判决更能得到双方的认可和支持。 9.寻求法律顾问的帮助。考虑到时间紧迫性和法律的专业性，寻找一个熟悉该领域且经验丰富的人士进行协助可能会更有帮助。 请注意，以上信息仅供参考，具体事宜还需根据实际情况和法律规定来判断。在任何法律行动之前，强烈建议咨询专业律师以获取最准确的建议和指导。