您好，根据我国《劳动民法典》的相关规定，用人单位不得以任何形式随意扣减员工的工资。如果您在公司工作期间已经签订并履行了劳动合同，并且目前尚未解除劳动关系，那么您的工资应当按照合同约定正常发放。 关于您提到的“取消打卡工资”和“没有结清”，这可能涉及到公司的管理流程或者财务状况，建议您与公司进行沟通，了解具体的情况并寻求解决方案。如果公司确实存在未足额支付工资的情况，您可以向当地人力资源和社会保障局举报，依法维护自己的合法权益。 同时，作为劳动者，在工作中遇到任何不公待遇或权益受损时，都应该及时采取合法途径解决，避免事态扩大化。希望以上信息对您有所帮助。