您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权获得经济补偿。如果您已经与公司解除了劳动合同，并且公司未按照法律规定支付相应的经济补偿金，您可以向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求公司按照法定标准支付经济补偿金。 在申请过程中，您需要提供以下材料。 有效的劳动合同； 劳动者身份证明（如身份证）； 劳动者的工资单或其他能够证明工资收入的证据； 工作交接记录或工作评价等证明工作表现和业绩的相关材料。 此外，建议您在申请前详细了解公司的相关规定和程序，以便更好地保护自己的合法权益。同时，在处理此类问题时，应尽量保持冷静，避免因情绪波动而做出不理智的行为。希望我的回答对您有所帮助。