您好！根据您提供的信息，我了解到您在一家公司工作了大约6个月，但目前没有获得正式的转正。同时，您与该公司的关系中包含了一种叫做“试用期合同”的安排。 首先，关于试用期合同，它通常是指员工在入职初期与雇主签订的一种协议，旨在确保双方对各自的权利和义务有一个明确的认识，并为后续的工作表现提供一个评估的基础。在这个过程中，可能会涉及到一些基本的培训、考核以及确定工作职责等方面的内容。 其次，如果您的情况是由于职位变动导致的转岗，那么您可以考虑以下几点。 重新审视新岗位的要求。在新的工作岗位上，您可能需要学习和适应新的技能或知识，这可能会影响您对工作的满意度和效率。 沟通与调整。及时向您的上级领导或人力资源部门反映您的实际情况，寻求解决方案。他们可以为您提供必要的帮助和支持，帮助您更好地适应新的角色。 职业发展计划。了解公司的职业发展规划，如果有适合您的晋升路径或者培训机会，可以积极争取参与其中，以实现个人的职业成长和发展目标。 最后，请注意，每个公司的政策和程序都可能有所不同，建议您详细阅读并遵守公司的相关规章制度，同时也保持与公司的良好沟通，以便能够顺利地处理任何可能出现的问题。希望以上信息能对您有所帮助。如果您还有其他疑问，欢迎随时提问。