如果公司已经跑路了，您和您的同事们可以采取以下措施。 尽快收集证据。包括但不限于工作证、考勤记录、工资条等。这些证据可以帮助证明您是公司的正式员工，并且有权要求公司支付相应的劳动报酬。 寻求帮助。可以向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社部门”）进行投诉或举报，或者联系当地的劳动监察大队，以维护自己的权益。 联系法律顾问。如果您对如何处理此事感到困惑，建议聘请专业的律师来为您提供专业的意见和指导。 申请仲裁或诉讼。如果与公司协商无果，您可以考虑通过仲裁或诉讼的方式解决问题。这需要根据具体情况和法律法规的规定来进行。 请注意，以上建议仅供参考，具体操作请依据实际情况和法律规定执行。在遇到此类情况时，寻求专业的法律援助是非常重要的。