根据《工伤保险条例》的规定，职工因工受伤可以获得一定的赔偿。具体来说，职工的赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。对于您的第二个问题，如果您认为自己在工作中受伤是因为公司的原因造成的，可以向公司提出工伤认定申请，并要求公司支付相应的赔偿。如果公司拒绝支付赔偿，您可以考虑通过劳动仲裁或者诉讼等方式维权。 需要注意的是，在处理这类案件时，需要收集充分的证据证明工伤是由于工作原因导致的，以便于获得合理的赔偿。同时，也要注意保护自己的合法权益，避免不必要的纠纷。