您好！关于您提到的问题，建议采取以下措施。 联系人力资源部门或人事经理了解具体情况和可能的解决方案。 如果公司拒绝支付赔偿金，您可以考虑向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。 在处理过程中，可以收集与裁员相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便于后续的维权。 请注意，以上建议仅供参考。具体应对措施应根据您的实际情况和法律规定来决定。如果需要进一步的帮助，请咨询专业的法律顾问。