工伤三级退休后的待遇和责任由多种因素决定，包括但不限于当地的社会保障政策、个人的工龄、工作年限以及工伤等级等。一般来说，工伤职工在退休后可能会获得一定的经济补偿，这可能包括一次性赔偿金、生活补贴或者养老保险待遇。 如果原公司的行为导致了工伤职工无法正常退休或降低了其退休待遇，工伤职工有权要求公司承担相应的法律责任。具体的责任范围可能包括但不限于支付额外的医疗费用、退还已经支付的养老金或其他福利、对工伤职工进行精神抚慰等。 此外，工伤职工还可以通过劳动仲裁或诉讼程序来维护自己的权益。在处理此类案件时，应当确保遵循当地的法律法规，并尽可能地收集相关证据以支持您的主张。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需要根据实际法律规定和实际情况来确定。建议您咨询专业的法律顾问以获取更准确的信息和帮助。