根据您提供的信息，如果您在入职时已经签订了劳动合同，并且您的工资中有包含五险一金的部分，那么公司应该按照法律规定为员工缴纳社会保险。如果公司未能为您缴纳社会保险，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉，要求其依法履行职责。 此外，根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资。因此，即使公司没有为您缴纳社会保险，您也有权要求公司按照国家规定的标准支付您的工资，包括包括五险一金在内的各项福利待遇。 至于生育保障问题，由于您现在怀孕并且正在享受产假，根据相关法律法规，您有权享受产假期间的工资和社保待遇。具体的标准可以参考当地的政策法规或者与所在地区的劳动部门联系了解详情。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况请以实际法律条款为准。建议您尽快与公司协商解决，或通过法律途径维护自己的权益。