以下我本人于2015年在深圳某总公司入职，后来因为出差被公司稀里糊涂的安排到东莞的分公司延续我在深圳入职的日期，当我知道（几个月后才得知，因为长期在外出差所以消息知道的比较晚）后便要求总公司调我回深圳，总公司又再次把我调回深圳，但并没有给我办理深圳这边的入职手续，我自己忘了也没有去考虑那些只想到了能在深圳这边上班就行了，可是现在2018年了，总公司全体都要迁移到东莞分公司那边，我不想过去，想请问下，像我这种情况可以要求公司进行劳动补偿吗。