在您未与企业签订正式的劳动合同的情况下，您的劳动关系并未成立。因此，如果企业在没有合法理由的情况下要求您返回工作，并且您已经明确表示不接受这份工作，那么他们可能无法提起诉讼。 然而，这并不意味着您可以完全忽视企业的权利和要求。如果您确实需要离开公司，建议提前告知并协商解决方案，以避免不必要的纠纷。此外，了解公司的劳动法规也是维护自己权益的重要步骤之一。