尊敬的客户，您所描述的情况涉及劳动关系和社保问题。根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十八条、第四十六条等相关规定，员工在公司未按照法律规定为劳动者缴纳社会保险的情况下，有权要求公司支付经济补偿金。 此外，《中华人民共和国劳动法》第五十条也明确规定了用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护措施，包括但不限于提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。如果您认为公司的行为侵犯了您的权益，建议您采取以下步骤。 尽快与公司进行沟通协商，争取解决问题。 如果无法达成一致，可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁。 保留好相关证据，如聊天记录、邮件等，以便日后申诉使用。 最后，希望您能够尽快得到妥善解决，维护自己的合法权益。如有其他疑问，欢迎随时咨询。