根据您提供的信息，您可能面临以下几种情况。 您与老板之间的劳动关系尚未建立，因为双方未签订劳动合同。在这种情况下，您可以考虑向当地人力资源和社会保障部门投诉或申请劳动仲裁，以维护您的合法权益。 如果您已经与老板签订了劳动合同，但存在工资拖欠或其他违反劳动法的行为，您可以按照劳动合同的约定要求支付工资和赔偿金，并可以向当地的劳动监察大队投诉或者提起诉讼。 在这种情况下，如果老板不愿意让出职位给其他员工，您可以尝试通过协商解决，或者寻求第三方的帮助，如调解机构或者律师。 如果您认为自己的权益受到了侵害，可以收集相关的证据，包括微信聊天记录、老板的营业执照、劳动合同等相关文件，以便在必要时作为证据使用。 对于社会保险等问题，建议及时咨询专业人士，了解相关法律规定以及如何维护自身的权益。 最后，无论采取何种措施，都应保持冷静，避免激化矛盾，同时注意保留好所有的沟通记录和证据，以便日后维权之用。