根据《工伤保险条例》的规定，您在受伤时应享受的待遇包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金等。关于具体赔偿金额，需要考虑您的伤情、治疗情况以及公司的经济状况等因素。 一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性医疗补助金按统筹地区上年度职工月平均工资计算；一次性就业补助金按统筹地区上年度职工月平均工资计算。如果您因旧伤复发导致无法胜任原岗位的工作，可以申请调整工作岗位或者解除劳动合同，这可能会涉及补偿金或经济补偿的问题。 请咨询专业的法律人士以获取更准确的建议，并确保自己的权益得到保护。同时，在处理此类事务时，应注意遵守当地的劳动法规和程序，避免因不当行为引发不必要的纠纷。