您所描述的情况可能涉及劳动纠纷。首先，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者应当签订书面劳动合同，并且应遵循“劳动者自愿原则”。如果公司没有提供有效的劳动合同，则可能违反了相关法律规定。 关于您的情况，如果您已经提出离职并希望终止合同关系，建议采取以下步骤。 收集证据。保留所有相关的邮件、聊天记录、工作文件等证明双方存在劳动合同关系的证据。 提交申请书或通知。向公司提交一份明确表示解约和要求支付未结清工资的通知，同时附上您提供的有效证据。 协商解决。尝试与公司进行直接沟通，了解公司的立场和条件，看是否有可能达成和解。 寻求第三方帮助。如未能解决问题，可以考虑请律师协助处理，以保护自己的合法权益。 请注意，具体的解决方案需要依据具体事实和法律法规来确定。在此过程中，请确保遵守合法程序，避免因不当行为引发更严重的后果。祝您早日解决争议，维护自身权益。