一、首先，根据《中华人民共和国安全生产法》第四十二条规定。“生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。” 二、其次，如果该事件属于工伤事故，依据《工伤保险条例》，职工因工伤亡有权获得工伤保险待遇。具体而言，包括医疗费用、住院伙食补助费、护理费、交通费等。 三、如该工厂未能提供足够的劳动保护措施，存在重大安全隐患，则可以要求工厂承担相应的赔偿责任。此外，若工厂未依法履行安全生产管理职责，还可能被处以罚款或责令停产停业整顿。 四、对于赔偿的具体金额，需要结合事故发生的具体情况和相关法律法规进行计算，建议委托专业的法律机构或法律顾问协助处理。