您的情况可能涉及劳动权益和交通安全问题。根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十四条规定。“劳动者在试用期内提前通知用人单位解除劳动合同的，应当提前五日通知。”因此，您有权要求提前通知您的公司。此外，《道路交通安全法》第七十六条规定，“机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任。（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。” 如果您的公司拒绝您的提前通知，并且您认为自己的生命健康受到威胁，建议您寻求专业的法律帮助或与当地的人力资源和社会保障部门联系，以了解是否可以申请工伤认定并获得相应的补偿。 同时，在遇到类似的情况时，您可以考虑以下几点。 保留好所有相关的交通记录和事故证明。 尽量收集证人证言，如目击者提供的信息可以帮助证明事件的真实性。 联系当地的交通管理部门或者保险公司进行协商解决，争取得到合理的赔偿。 如果情况严重，考虑报警处理，以便获取警方的帮助和支持。 请记住，保护自己的合法权益是最重要的。如果您需要进一步的帮助，请咨询专业律师。