尊敬的用户， 在您的情况下，根据我国《社会保险法》的规定，企业应当按照国家规定的比例为员工缴纳社会保险费用。如果单位不按规定缴纳社保费用，则可能面临以下法律后果。 行政处罚。违反规定不为员工缴纳社保的，劳动行政部门可以对单位处以罚款。 法律责任。如果用人单位拒绝为员工缴纳社保，员工可向当地劳动监察大队举报，由劳动监察大队责令其限期改正，并对用人单位进行处罚。 法律诉讼。若经过劳动争议调解无效，员工还可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位补缴社保并支付相应的赔偿金。 因此，在您的情况下，建议您与所在企业的相关人员沟通，了解具体的情况和政策，并依法维护自己的合法权益。希望以上信息能帮助到您。如果您有其他关于法律的问题，请随时提问。