您好，关于您的问题，我需要澄清的是，您提到的情况涉及医疗事故和工伤赔偿，这通常属于劳动和社会保障法中的范畴。如果您是雇主，可能涉及到员工的工伤保险权益；如果是员工，则可能涉及到医疗服务和劳动关系的相关规定。 如果公司的行为导致了岳父的脑出血，并且公司没有为他购买社保医疗保险，那么公司确实有可能承担一定的法律责任。具体而言，公司可能需要支付相关医疗费用以及可能的误工费、护理费等经济补偿。此外，根据法律规定，公司还可能会面临罚款或者被要求进行相应的整改。 至于工资纠纷，建议您先与公司协商解决，以争取合理的薪资待遇。如果协商未果，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门或劳动仲裁委员会申请调解或仲裁，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问帮助您处理相关事宜。 最后，希望您能够妥善处理此事，保护好自己和家人的利益。