根据法律规定，劳动者在劳动争议解决过程中已经通过劳动仲裁获得胜诉，那么该案件的判决应当由人民法院执行。这意味着您已经获得了相应的补偿，并且无需再次进行劳动仲裁。 然而，在这个案例中，您的工作单位是否愿意继续为您缴纳养老保险金需要考虑其经济状况和自身责任。如果您的工作单位确实无法承担这部分费用，或者存在其他原因导致无法继续为员工缴纳养老保险，您可以与单位协商并寻求解决方案。如果您认为单位没有履行合同义务，您可以向劳动监察部门或当地人力资源和社会保障局投诉，以维护自己的权益。 此外，建议您保留好所有相关证据，包括但不限于劳动合同、工资条、出勤记录等，以便将来可能需要提供证明自己权利的情况。同时，了解当地的法律法规和相关政策，以便更好地保护自己的合法权益。