根据我国《社会保险法》规定，用人单位应当为劳动者缴纳养老保险。未按规定缴纳的，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉或者申请仲裁。因此，对于没有购买养老保险的员工，他们有权要求单位按照国家规定为其缴纳养老保险，并享受相应的待遇。 至于是否可以获得补贴的问题，这取决于具体的法律规定和公司政策。一般来说，在中国，如果企业没有为员工缴纳养老保险，那么员工可能无法获得任何补贴或补偿。然而，具体的情况需要参考当地的法律法规以及公司的内部规章制度。 如果您有其他关于社会保险的问题，欢迎您继续提问。