您好，关于您的问题，我可以提供以下信息。 首先，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，劳动者在达到法定退休年龄后，用人单位可以解除劳动合同。但是，在实践中，如果是因为劳动者存在严重违反规章制度或者其他不可抗力原因导致的解雇，则可能需要支付一定的经济补偿金。 其次，如果您是按照国家规定的标准缴纳了社会保险费，并且签订了劳动合同，那么您有权要求获得相应的劳动报酬和福利待遇，包括但不限于工资、奖金、津贴等。此外，如果您因为工作而遭受了工伤或者职业病，还可能得到相关的赔偿。 最后，如果您有任何具体的问题或疑问，请及时向当地的劳动监察部门或相关机构进行咨询，以获取更准确的信息和帮助。