首先，对于您所遇到的情况，建议您尽快与您的组长进行沟通和协商。在协商过程中，您可以向其解释您的情况，并表明您希望找到解决问题的方法。 其次，如果您认为公司的处理方式不公正或者不合理，可以考虑寻求法律帮助。在中国，员工有权要求用人单位按照法律规定支付经济补偿金等赔偿。同时，如果公司确实存在违法行为，您也可以向相关部门投诉或提起诉讼，以维护自己的合法权益。 最后，无论采取何种措施，都需要保持冷静和理性，避免情绪化的行为。同时，也要注意收集相关证据，以便在必要时提供支持。