你好！首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者应当与用人单位签订劳动合同。如果未签订劳动合同，则可能影响到你的权益保护。 其次，你可以尝试以下几种方式来解决这个问题。 通过协商解决问题。直接与公司老板进行沟通，说明情况并要求支付业务提成。 向劳动监察部门投诉。如果你认为公司的做法违反了相关法律法规，可以向当地的劳动监察大队投诉，由其介入调查和调解。 尽快申请仲裁或提起诉讼。如果以上方式都无法解决问题，你还可以考虑申请劳动仲裁或者直接向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。 最后，请注意收集好相关的证据材料，如聊天记录、录音等，以支持你的申诉。希望上述信息对你有所帮助，祝你维权成功！