在婚假期间被要求上班，如果双方协商一致，可以按照以下方式计算工资。 如果员工的正常工作时间是每天8小时，那么加班费应按3倍计发； 如果员工的工作量超出规定标准，且经过双方协商同意，可以在法定节假日和休息日进行加班，并支付相应的加班费； 在婚假期间，员工享受的是带薪假期，不涉及额外的加班费用。 需要注意的是，根据国家相关法律法规的规定，婚假期间的工资发放需要符合《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，具体到每个公司的实际情况可能有所不同。建议您与公司人事部门或法律顾问进一步沟通了解具体的政策和规定。