根据您的描述，您与劳务中介公司签订了合同并支付了费用。然而，您提到在培训之前可以退还费用，但目前尚未开始培训。在这种情况下，您可以考虑以下几种可能的解决方案。 协商解决。 -您可以通过直接联系该劳务中介公司，尝试通过沟通和解释情况来解决问题。 -询问他们是否有任何政策或程序可以帮助您在未开始培训的情况下退款。 寻求第三方介入。 -如果您无法与雇主达成一致意见，您可以考虑向当地的消费者保护组织或劳动部门投诉。 -这些机构可能会帮助调解双方之间的纠纷，并提供有关如何处理此类争议的专业建议。 法律途径。 -如果上述方法都无法解决问题，或者您认为自己的权益受到侵犯，您也可以考虑通过法律途径解决问题。这通常包括向法院提起诉讼，要求对方按照合同条款履行退款义务。 请注意，在采取任何行动之前，请确保详细了解相关法律规定以及可能产生的后果。希望这些信息对您有所帮助！